SERVICIOS ORGANIZACIONALES
Ofrecemos consultorías en alto desempeño, mediante las cuales brindamos una serie de estrategias para aumentar el nivel de consciencia de los colaboradores, basados en técnicas de neurociencia cuya finalidad es aumentar la felicidad, pertenencia
y productividad de las organizaciones, sus líderes y equipos.
Hacemos programas a la medida en estos temas:
Gestión del cambio.
Mentoring con Inteligencia Financiera.
Autoliderazgo
Liderazgo para el máximo desempeño
Equipos de Alto desempeño
Transformación Digital
Inteligencia emocional aplicada a las organizaciones
Manejo de conflictos
El poder del coaching y la PNL en las Ventas
Comunicación Transformacional
Estrategia Forense y Liderazgo Disruptivo
Estrategia Disruptiva Exponencial
Charlas y talleres en gestión del cambio
La clave de esta intervención es resignificar las realidades de las personas para lograr transformaciones efectivas y duraderas en el tiempo. En este tema se desarrollan habilidades de liderazgo, resiliencia e inteligencia emocional en los líderes de la organización, que les permitan empoderarse y gestionar el cambio en sí mismos y en sus equipos de trabajo.
Mentoring con inteligencia financiera
Brindar herramientas que permitan a las personas adquirir un nivel de conciencia que les permitan identificar variables personales del día a día que afectan sus resultados económicos y que decisiones tomar que los lleven a lograr las metas deseadas a nivel financiero.
Charlas y talleres en Autoliderazgo
Busca descubrir el líder que hay en ti. En el mundo actual no podemos ser buenos líderes si no nos auto-lideramos y no podemos autoliderarnos si no nos conocemos. Es así
como este tema permite profundizar en el autoconocimiento como punto de partida para trabajar con otros y desarrollar el liderazgo personal, igualmente, facilita la toma de consciencia sobre la actual forma de observar el mundo (creencias potenciadoras o limitantes) que cada uno tiene, y el impacto que esto tiene en las decisiones y acciones.
Charlas y talleres en Liderazgo para el alto desempeño
Se trata de una serie de competencias claves para desarrollar la función del líder, transformando el ambiente laboral y convirtiéndolo en un lugar de encuentro personal y colectivo. Busca llevar a los líderes dentro de una organización a un liderazgo en red donde quien dirige se encarga de facilitar y promover la colaboración colectiva y de paso, asegurar el disfrute y la realización personal y profesional de todos los colaboradores. Además, pretende desarrollar las competencias para que los líderes sean capaces de formar, desarrollar y consolidar equipos de alto desempeño, de manera que logren resultados superiores.
Charlas y talleres en Habilidades blandas para un liderazgo transformador
Acompañamiento que pretende lograr un cambio en el comportamiento y en la forma de enfrentar las situaciones que se presentan en la vida, elevar el nivel de consciencia de los colaboradores sobre la importancia y el valor de las metas idealizadas y ayudar al líder a orientar al equipo superando los intereses personales, para llevarlo a elegir el bien común, fundado en valores, creencias y cualidades.
Conferencias motivacionales, conferencia de Navidad y fin de año
Las conferencias motivacionales y cursos están diseñados para dar herramientas prácticas a los participantes que les permitan ser más eficaces en el ámbito personal y profesional, generando líderes y colaboradores motivados y enfocados al logro de objetivos. Estos espacios pretenden que cada participante, tenga satisfacción en sus resultados y pase a la acción. Igualmente busca mejorar las relaciones interpersonales dentro y fuera de la empresa, relajar el ambiente de trabajo. Cuando hay relaciones tensas en el ámbito laboral, las charlas de motivación para empleados suelen traer la solución.
Charlas y talleres para Equipos de alto desempeño
Se brinda una formación para pasar de ser equipos o grupos a equipos de alto desempeño, teniendo en cuenta, un objetivo definido y claro,
comunicación efectiva, aprendizaje constante e innovación, participación, orientación a la
solución de problemas, aspiración a la excelencia, celebración de los éxitos, trabajo en equipo, equipos multidisciplinarios, compromiso, entre otros.
Charlas y talleres en Inteligencia Emocional
Curso- Taller para el desarrollo de habilidades prácticas que se manifiestan con mayor intensidad en las personas emocionalmente inteligentes, tales como la empatía, la capacidad de motivación (tanto hacia sí mismo, como hacia los demás), la autoconciencia, la capacidad de controlar la exteriorización de las emociones, el liderazgo, entre otras.
Taller Manejo de Conflictos
Con el Curso de Manejo de Conflictos los participantes identificarán la importancia de la negociación como factor de éxito en el intercambio de beneficios entre personas y desarrollarán las habilidades personales para conducir exitosamente un proceso de negociación y manejo de conflicto.
El poder del coaching y la PNL en las ventas
Este proceso formativo se enfoca en los líderes y equipos comerciales de las Organizaciones, a quienes se les brindan herramientas de neuroentrenamiento comercial para aprender a generar relaciones con los clientes y procesos de venta a partir de herramientas de coaching y Programación Neurolingüística, con el fin de adquirir habilidades y técnicas de negociación con el inconsciente de los clientes y modelos de conversación eficientes.
Comunicación asertiva y Coaching de Equipos
Consultoría para todos los niveles de las organizaciones que busca desarrollar habilidades en los líderes y colaboradores, basadas en los modelos conversacionales del coaching, permitiéndole a los equipos tener una comunicación más efectiva, canales adecuados y un código acordado que facilite sus procesos de interrelación cotidianos.
Líder Coach
Esta consultoría se enfoca en los directivos de las Organizaciones, permitiéndoles volver a sus planteamientos estratégicos y objetivos tanto personales como empresariales, y reinventarse si es el caso. Todo esto a través de la aplicación de procesos de Coaching ejecutivo, bien sean personales o grupales, liderados por coaches reconocidos y con amplia trayectoria en el campo.En este proceso se les facilita a los líderes un camino de autoevaluación, valoración y reconocimiento de sus estilos de liderazgo, y un reencuadre de cara a lo que ellos desean lograr y la Compañía espera de su gestión.
Implementación/Potencialización de herramientas y programas de seguridad
Consiste en realizar un diagnóstico y análisis de las herramientas d los programas de seguridad con el fin de aumentar su eficiencia y los resultados de en las organizaciones creando planes de acción que potencialicen las acciones educativas y aumenten la conciencia de los colaboradores para una adecuada gestión de riesgos, más proactiva, humana y preventiva.
Nuestros Clientes
Casos de Exito
Workshop: Equipos de alto desempeño, dirigido a vicepresidentes, gerentes regionales, gerentes y directores de oficina a nivel Nacional.
Logros: Concientización de los asistentes de la importancia de trabajar en la conformación de equipos de alto desempeño y las habilidades de escucha, preguntas, calibración, rapport que se necesitan para lograr conformar esos equipos.
Público: vicepresidentes, gerentes regionales, gerentes y directores de oficina a nivel Nacional.
Actividad: Formación - El poder del Coaching y la PNL para un equipo comercial de excelencia
Logros: Desarrollar una reflexión sobre su estilo de liderazgo y los impactos que se generan en el equipo, además alinear este con los valores que hacen parte de un equipo comercial de excelencia de tal manera que se re enfoque y se logre el desarrollo de un auto liderazgo que inspire y transforme.
Público: Gerentes y líderes
Actividad: Coaching de equipos - Gestión del cambio: Resignificando realidades, construyendo transformaciones.
Logros: Desarrollo de habilidades de liderazgo, resiliencia e inteligencia emocional en los líderes de la planta de Envigado, que les permitan empoderarse y gestionar el cambio en sí mismos y en su equipo para lograr un traslado exitoso a la planta de Zipaquirá.
Público: Líderes, Gerentes y Coordinadores de Planta
Workshop: Auto liderazgo para el máximo desempeño. Dirigido a líderes de la Superintendencia de Ferrocarriles.
Logros: Elevar el nivel de conciencia y asumir la responsabilidad en el rol de líderes para lograr los resultados en los objetivos organizacionales. Se desarrollaron las habilidades coaching
Público: 80 líderes de la superintendencia de ferrocarriles
Taller: Auto liderazgo para el máximo desempeño.
Logros: Mejora de la escucha, las preguntas y la retroalimentación con el fin de mejorar las comunicaciones entre los clientes internos y clientes externos de la biblioteca.
Público: Colaboradores de la Biblioteca.
Workshop - Ser mujer: Una marca que inspira empodera y transforma
Logros: Desarrollar de herramientas basadas en el auto conocimiento, autoestima, auto liderazgo y la seguridad que les permitan comunicarse, expresarse y empoderarse de su marca personal y la utilicen como un motor para alcanzar sus objetivos individuales y metas organizacionales
Público: Colaboradoras femeninas de las sedes de Monte Líbano y Montería
Actividad: Diplomado en Coaching PNL dirigido a líderes de la planta de Sabaneta
Logros: Fortalecimiento de habilidades comunicativas permitiendo una mejor comunicación con ellos mismos y luego con las demás personas. Aumento de la autoestima y la confianza de los líderes de plantaPúblico: Líderes de la planta de Sabaneta
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